Cómo dar feedback sin miedo: Conversaciones difíciles con humanidad

En Colfondos, los líderes necesitaban herramientas para dar retroalimentación clara, humana y efectiva. Selia los acompañó para transformar conversaciones retadoras en espacios de confianza y crecimiento.
El reto

Equipos que evitan conversaciones importantes

Los equipos enfrentaban dificultades para dar feedback, abordar tensiones y tener conversaciones retadoras sin que se generaran fricciones o silencios incómodos. Era necesario un enfoque práctico y emocional que les permitiera comunicarse mejor.
Solución implementada

Taller especializado para conversaciones difíciles con enfoque emocional

Diseñamos un taller vivencial que combinó herramientas prácticas, role playing y recursos visuales para ayudar a los equipos a comunicar con claridad, empatía y valentía, incluso en escenarios retadores.
Comunicarte constructivamente

Aprende técnicas de comunicación que fomenten el entendimiento mutuo y la resolución de conflictos de manera saludable, creando un ambiente de apertura y confianza.

Gestionar las diferencias de manera constructiva

Aprende a aceptar y gestionar las diferencias  de manera respetuosa y constructiva, convirtiendo los desacuerdos en oportunidades de crecimiento y comprensión mutua.

Claridad para tu bienestar emocional

Verás cómo esas vivencias pueden manifestarse hoy y cuáles aspectos merecen atención.

Aceptar tus emociones

Aprende a reconocer y aceptar tus emociones permitiéndote procesar el dolor de manera saludable y avanzar en tu proceso de sanación emocional.

Conoce más sobre nuestra solución

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Hablar con claridad, sin herir

El proceso permitió abrir espacios reales de diálogo, mejorar la comunicación entre áreas y fortalecer una cultura donde las conversaciones difíciles ya no se evitan, sino que se gestionan con respeto y claridad.
Quiero llevar a Selia a mi empresa
Collage de cinco imágenes mostrando personas colaborando y trabajando en oficinas modernas.

Otros casos de éxito

Construyendo bienestar financiero desde la base.
Desde enero de 2025, Coninsa inició una alianza estratégica con Selia con el objetivo de fortalecer el bienestar integral de sus colaboradores. Esta alianza ha permitido que los empleados accedan a servicios de acompañamiento en salud mental, emocional y financiera, adaptados a las necesidades reales de su población.
Liderazgo que promueve equilibrio mental
Los líderes requerían herramientas para manejar equipos bajo presión sin desgastarlos.
Cultura de responsabilidad emocional
Se buscaba que cada colaborador asumiera un rol activo en el cuidado de su bienestar.
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Si tú o alguien que conoces está experimentando una emergencia o una crisis y necesita ayuda inmediata, llama a la línea 192 opción 4 (en Colombia) o dirígete a la sala de emergencia más cercana. Encuentra recursos adicionales para crisis.