Liderazgo que promueve equilibrio mental

Los líderes requerían herramientas para manejar equipos bajo presión sin desgastarlos.
El reto

Liderar sin perder el bienestar del equipo

Fortalecer el liderazgo y la conexión en medio de retos operativos.
Solución implementada

Talleres de liderazgo empático y espacios de acompañamiento psicológico.

Se generó un mayor equilibrio emocional en los equipos y líderes.
Liderazgo emocional y estratégico

Era necesario desarrollar un equilibrio entre la inteligencia emocional y el pensamiento estratégico para crear una cultura organizacional más resiliente e innovadora.

Aceptar tus emociones

Aprende a reconocer y aceptar tus emociones permitiéndote procesar el dolor de manera saludable y avanzar en tu proceso de sanación emocional.

Charlas y talleres

Sesiones grupales y formativas sobre gestión del estrés, resiliencia y otros temas clave para fortalecer la cultura de bienestar emocional.

Alcanzar un bienestar integral

Encuentra tu equilibrio y alegría en cada aspecto de la vida, armonizando tu mente, cuerpo y alma.

Conoce más sobre nuestra solución

Lo que dice el equipo de Promigas

Katherine Serrano
Líder de recursos humanos

Nuestros líderes se sienten más preparados para acompañar a sus equipos.

Bienestar como parte del liderazgo .

Selia contribuyó a un liderazgo más consciente y humano
Quiero llevar a Selia a mi empresa
Collage de cinco imágenes mostrando personas colaborando y trabajando en oficinas modernas.

Otros casos de éxito

Construyendo bienestar financiero desde la base.
Desde enero de 2025, Coninsa inició una alianza estratégica con Selia con el objetivo de fortalecer el bienestar integral de sus colaboradores. Esta alianza ha permitido que los empleados accedan a servicios de acompañamiento en salud mental, emocional y financiera, adaptados a las necesidades reales de su población.
Cultura de responsabilidad emocional
Se buscaba que cada colaborador asumiera un rol activo en el cuidado de su bienestar.
Construyendo conciencia emocional para prevenir el agotamiento
En Mineros, los niveles de estrés y agotamiento estaban aumentando sin que los colaboradores pudieran reconocer las señales a tiempo.
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Si tú o alguien que conoces está experimentando una emergencia o una crisis y necesita ayuda inmediata, llama a la línea 192 opción 4 (en Colombia) o dirígete a la sala de emergencia más cercana. Encuentra recursos adicionales para crisis.