
Los directivos necesitaban fortalecer su capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas en entornos de alta presión y constante cambio.
El manejo de equipos multidisciplinarios y multigeneracionales requería nuevas habilidades de comunicación y motivación para maximizar el potencial de cada colaborador.
Era necesario desarrollar un equilibrio entre la inteligencia emocional y el pensamiento estratégico para crear una cultura organizacional más resiliente e innovadora.
“Gracias al coaching ejecutivo de Selia, descubrí nuevas formas de potenciar el talento de mi equipo. La metodología personalizada me permitió identificar mis fortalezas y trabajar en mis áreas de mejora de manera efectiva. Los resultados han superado todas mis expectativas.”
“El programa de coaching con Selia transformó mi estilo de liderazgo. Ahora puedo conectar mejor con mi equipo, gestionar mis emociones en situaciones difíciles y tomar decisiones más asertivas. Ha sido un antes y después en mi carrera profesional.”


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