Bienestar emocional para colaboradores en los momentos que más importan

Levapan brindó apoyo psicológico inmediato a sus colaboradores en situaciones críticas: duelos, crisis familiares y transiciones personales, gracias al acompañamiento profesional de Selia.
El reto

Levapan necesitaba acompañar emocionalmente a sus colaboradores en momentos sensibles

En situaciones como duelos, licencias de maternidad, crisis familiares o cargas emocionales intensas, los colaboradores requerían apoyo psicológico oportuno pero sin asumir costos adicionales ni buscar ayuda por fuera de la empresa.
Solución implementada

Acceso psicológico inmediato y sin barreras para colaboradores y sus familias

Con Selia, los colaboradores de Levapan recibieron acompañamiento emocional en los momentos más críticos: duelos, licencias de maternidad y crisis familiares, sin obstáculos económicos, sin esperas y con especialistas altamente calificados.
Cobertura a familiares

El programa extendió sus beneficios al núcleo familiar, reconociendo que el bienestar en casa impacta directamente en el desempeño laboral.

Aceptar tus emociones

Aprende a reconocer y aceptar tus emociones permitiéndote procesar el dolor de manera saludable y avanzar en tu proceso de sanación emocional.

Alcanzar un bienestar integral

Encuentra tu equilibrio y alegría en cada aspecto de la vida, armonizando tu mente, cuerpo y alma.

Conoce más sobre nuestra solución

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Estar ahí cuando tu equipo más lo necesita

El apoyo de Selia se convirtió en una red emocional real para los colaboradores y sus familias, permitiendo que Levapan ofreciera contención, seguridad y bienestar justo en los momentos que más importan.
Quiero llevar a Selia a mi empresa
Collage de cinco imágenes mostrando personas colaborando y trabajando en oficinas modernas.

Otros casos de éxito

Construyendo bienestar financiero desde la base.
Desde enero de 2025, Coninsa inició una alianza estratégica con Selia con el objetivo de fortalecer el bienestar integral de sus colaboradores. Esta alianza ha permitido que los empleados accedan a servicios de acompañamiento en salud mental, emocional y financiera, adaptados a las necesidades reales de su población.
Liderazgo que promueve equilibrio mental
Los líderes requerían herramientas para manejar equipos bajo presión sin desgastarlos.
Cultura de responsabilidad emocional
Se buscaba que cada colaborador asumiera un rol activo en el cuidado de su bienestar.
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Si tú o alguien que conoces está experimentando una emergencia o una crisis y necesita ayuda inmediata, llama a la línea 192 opción 4 (en Colombia) o dirígete a la sala de emergencia más cercana. Encuentra recursos adicionales para crisis.